Grundausbildung Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn®

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist ein professionelles Handlungskonzept, das zielgerichtetes und lebendiges Lernen und Arbeiten ermöglicht und einen wertschätzenden Umgang miteinander fördert – in allen Situationen und Handlungsfeldern, in denen es auf Kommunikation und Interaktion entscheidend ankommt:

  • Arbeit mit Gruppen und Teams
  • Unternehmens- und Mitarbeiter*innenführung
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
  • Lehren in Schule, Hochschule und Erwachsenenbildung
  • Supervision, Beratung, Coaching, Training

Die Grundausbildung in TZI stärkt die Rollenklarheit von Leitungskräften und erweitert die Selbstkompetenz sowie die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten beim Leiten von Arbeitsgruppen, Lerngruppen, Gremien und Teams.

Durch das gemeinsame Lernen in der festen Ausbildungsgruppe können die Teilnehmenden die Dynamik in Gruppen erleben und reflektieren und entwickeln dadurch ihre Persönlichkeit.

Die Grundausbildung in TZI dauert ca. 2 Jahre. Sie ist vom Ruth-Cohn-Institute for TCI international anerkannt.

Die Module in der festen Ausbildungsgruppe beinhalten:

  • Entscheidungsworkshop (danach erfolgt die verbindliche Anmeldung zur gesamten Ausbildung)
  • Modul 1: TZI-Methodik erfahren, üben, ausprobieren
  • Zertifikatsworkshop
  • Modul 2: Von der Familienerfahrung zur Leitungspersönlichkeit
  • Modul 3: Kommunikation und Interaktion in der Gruppe
  • Modul 4: TZI nutzen im eigenen Arbeit

Zwei weitere Kurse wählen die Teilnehmenden aus dem Programm des RCI international aus.

Ergebnisse

  • Die Grundausbildung führt zum „Zertifikat/Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion (TZI)“.
  • Der/die TZI-Leiter/in mit Zertifikatsabschluss verfügt über grundsätzliche Kenntnisse der TZI und bringt einzelne Elemente in sein/ihr Tätigkeitsfeld ein.
  • Er/sie hat sich die Grundlagen der TZI erarbeitet,
  • die eigene Persönlichkeit und soziale Kompetenzen im Kontext des Leitens mit TZI bewusst weiterentwickelt,
  • sich mit ihrer/seiner beruflichen Entwicklung auseinandergesetzt.

Schwerpunkte

  • Grundlagen der TZI: Axiome, Chairperson- und Störungspostulat, 4- Faktoren Modell, Dynamische Balance, Leitungsinstrumente der TZI (Themen und Strukturen)
  • Das TZI-spezifische Konzept der "partizipierenden Leitung"
  • (Vor-)Bilder von Leitung und Selbstkonzept als Leitungsperson
  • Führungsverständnis und Rollenklarheit
  • Umgang mit Projektionen und Übertragungen auf Führungspersonen
  • Verstehen und Analysieren von Prozessen in Gruppen und Teams
  • Gruppenphasen, Teamentwicklung
  • Bearbeitung von Störungen und Konflikten in Gruppen
  • Feedback geben und bekommen
  • Mitarbeiter*innengespräche führen
Informationen

15.03. - 17.03.2019 (Entscheidungsworkshop)
19.06. – 23.06.2019 (Modul 1)
02.10. – 06.10.2019 (Modul 2)
05.02. – 09.02.2020 (Modul 3)
02.09. – 06.09.2020 (Modul 4)
22.01. – 24.01.2021 (Zertifikatsworkshop)

Tagungszentrum der bakd und fakd, 13156 Berlin-Pankow

20 Teilnehmende
Leitungskräfte in kirchlichen, diakonischen und sozialen Einrichtungen

Entscheidungsworkshop: 270,00 EUR plus Übernachtung und Verpflegung

Module 1 - 4 und Zertifikatsworkshop: 3.100,00 EUR plus Übernachtung und Verpflegung

Veranst.-Nr.: 680506

Methoden

  • Theorie-Input
  • Themenzentriertes Plenumsgespräch
  • Kleingruppenarbeit
  • Fallarbeit
Mitwirkende

Andrea Simon, Dipl.-Soziologin, Erwachsenenbildnerin, Bereichsleiterin in einer Bildungsorganisation, Lehrbeauftragte für TZI (RCI)

Judith Burkhard, Dipl.-Sozialpädagogin, Beraterin, Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin, Lehrbeauftragte für TZI (RCI)
Werner Sperber, Dipl.-Sozialpädagoge, Soziotherapeut, em. Hochschullehrer am FB Soziale Arbeit der Hochschule Hannover, Lehrbeauftragter für TZI (RCI)

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Kontakt

Inhaltliche Anfragen

Helgard Räbel-Guß
0172 739 28 80
helgard.raebel-guss@ba-kd.de

Anmeldung

Marén Beran
030 488 37-470
maren.beran@ba-kd.de

In Kooperation

Ruth-Cohn-Institute for TCI international