Agent*in für Diversity

Teilhabe für Alle ist als Versprechen in die Leitbilder vieler sozialer und caritativer Institutionen eingeschrieben. Sie gehört zum Selbstverständnis und zum Auftrag kirchlicher Einrichtungen und zivilgesellschaftlicher Organisationen. Trotzdem werden in sozialen und caritativen Arbeitskontexten und Organisationen Ungleichheit, Abwertung und Ausgrenzung reproduziert. Damit Teilhabe gelingen und sich gesellschaftliche Pluralität entfalten kann, müssen Begegnungs- und Beziehungsarbeit geleistet und vielperspektivisch begleitet werden.

Die Weiterbildung zur Agent*innen für Diversity befähigt Sie transformative Begegnungen, Arbeitsprozesse und -beziehungen zu ermöglichen und zu begleiten. Hierfür analysieren sie Konfliktlinien, Ausschlussmechanismen, Ressourcenflüsse und Potentiale.

Sie moderieren Prozesse diversitätsbewusst und machtkritisch, arbeiten situationsbezogen in Ihren jeweiligen Einrichtungen und Arbeitskontexten und sind lokal vernetzt.

Mit ihren Kenntnissen zu überregionalen Netzwerken können Sie weiterführende Kontakte vermitteln, z.B. zu Selbstorganisationen, Gleichstellungs-, Inklusions-, Integrationsbeauftragten oder Expert*innen für themenspezifische Workshops.

In Ihrer Tätigkeit verstehen Sie sich als kontinuierlich Lernende mit und von Menschen in unterschiedlichen Positionen von Privilegierung und Benachteiligung.

In der Weiterbildung üben Sie diese Rolle ein. Sie erhalten Räume zum Ausprobieren, zum Arbeiten an eigenen Unsicherheiten, zur Reflexion Ihrer eigenen Haltung und Situation.

Dafür bieten wir Ihnen Zeit, Ort, Materialien, Methoden und Gesprächspartner*innen.