Berufsbegleitende Führungskräfte Qualifizierung LIFT²

Diese berufsbegleitende Weiterbildung umfasst sechs dreitägige Module zu folgenden Themen: Führungspersönlichkeit, Führungsstil und Wertesystem, Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement. Die Modulveranstaltungen werden von Fachreferentinnen und Fachreferenten durchgeführt und von einer Prozessbegleiterin moderiert. Während der Qualifizierung werden durch die Teilnehmenden Praxisprojekte in den eigenen Unternehmen initiiert.

Ergebnisse

Für die Zertifizierung sind die Teilnahme an allen sechs Modulen sowie die Durchführung eines Praxisprojekts im eigenen Unternehmen erforderlich.

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer*innen ein von der BAKD und Diakonie Mitteldeutschland gemeinsam ausgestelltes Zertifikat, das Inhalte und Stundenumfang der Qualifizierung ausweist.

Schwerpunkte

Das Qualifizierungsprogramm vermittelt Ihnen in sechs Modulen aktuelles Führungswissen.

Themenschwerpunkte betreffen: Werteorientierte Führung, Führungsprofile, authentische Kommunikation, Organisationsentwicklung, Change Management, Praxisbeispiele.

Modul 1 „Persönliche und berufliche Standortbestimmung“

Im ersten Modul der Qualifizierungsreihe geht es darum, sich persönlich kennenzulernen, die organisatorischen Rahmenbedingungen zu klären und persönliche Ziele für die Weiterbildung zu entwickeln. Dem Thema Führung nähern Sie sich mit Methoden der Biografiearbeit. Anschließend werden Sie mit einem relevanten Persönlichkeitsmodell vertraut gemacht, als einem ersten Schritt auf dem Weg zu Ihrem individuellen Führungsprofil.

Modul 2 „Im Dialog mit Mitarbeitenden“

Klare und authentische Kommunikation ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Daher reflektieren Sie in diesem Modul Ihren eigenen Kommunikationsstil und erhalten praktische Impulse diesen weiterzuentwickeln. Außerdem haben Sie die Möglichkeit Ihr Sprach- und Kommunikationsverhalten im Bereich der Personalführung, z.B. beim Führen von Mitarbeitendengesprächen zu erproben und durch geeignete Methoden zu erweitern. Für Ihren Berufsalltag und die Intervisionsgruppen während der Weiterbildung lernen Sie die Methode der Kollegialen Beratung kennen.

Modul 3 „Werteorientierte Führung“

In diesem Modul geht es spezifisch um Sie als (weibliche) Führungskraft. Sie haben die Möglichkeit, Ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren und dabei Stärken und Entwicklungspotentiale zu analysieren. Hierbei werden das eigene Wertesystem und Menschenbild als Grundlage Ihres Führungsstiles betrachtet. Darüber hinaus gehen wir der Frage nach wie eine werteorientierte Führungs- und eine geschlechtersensible Unternehmenskultur Einfluss auf den Erfolg und die nachhaltige Entwicklung (m)eines Unternehmens hat. Außerdem erhalten Sie eine Einführung in (systemisches) Coaching als Grundlage für Ihr Einzelcoaching.

Modul 4 „Organisationsentwicklung in der Praxis“

Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und den Erfolg Ihres Unternehmens. Innovative Maßnahmen zeitgemäßer Führung, Motivation, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden können Fachkräftemangel entgegenwirken. In diesem Modul beschäftigen Sie sich mit Maßnahmen einer erfolgreichen geschlechtersensiblen Personal- und Organisationsentwicklung und werden bei der Entwicklung eines eigenen Praxisprojekts unterstützt.

Modul 5 „Stetig ist nur der Wandel“

In Ihrem Alltag als Führungskraft sind Sie immer wieder mit Veränderungsprozessen konfrontiert. In diesem Modul haben Sie die Möglichkeit Ihren eigenen Umgang mit Veränderungsprozessen zu reflektieren und sich geeignete Methoden anzueignen, um auch Ihre Mitarbeiter*innen in solchen Prozessen erfolgreich zu begleiten. Außerdem haben Sie die Möglichkeit Ihr Praxisprojekt zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Modul 6 „Veränderungsprozesse reflektieren“

Das letzte Modul der Qualifizierung ist neben der Präsentation Ihres Praxisprojekts der Reflektion auf unterschiedlichen Ebenen vorbehalten. Welche Entwicklungsprozesse habe ich als Führungskraft während der Qualifizierung gemacht? Was sind meine Ziele und Perspektiven als Führungskraft über die Qualifizierung hinaus? Welche Prozesse konnten wir mit Hilfe des Praxisprojekts im Unternehmen initiieren? Und als Empowerment für Ihre persönliche und berufliche Zukunft lernen Sie das Zürcher Ressourcenmodell kennen.

In den qualifizierungsbegleitenden Intervisionsgruppen von vier bis fünf Personen werden aktuelle Fälle aus Ihrer Berufspraxis sowie Ihr Praxisprojekt in Form von Kollegialer Beratung reflektiert und bearbeitet.

Im Rahmen der Qualifizierung werden Sie auch ein Praxisprojekt in Ihrem Unternehmen zu den Themen der Qualifizierung initiieren. Bei der Entwicklung und Umsetzung des Praxisprojekts werden Sie von den Referentinnen und Referenten im Modul 4, durch Ihre Prozessbegleiterin während der gesamten Qualifizierung sowie durch die anderen Seminarteilnehmenden unterstützt.

Für die Entwicklung und Umsetzung des Praxisprojekts in Ihrem Unternehmen erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 12 Stunden externe Beratung in Anspruch zu nehmen. Weiterhin wird es Begleitveranstaltungen für die obere Leitungsebene Ihres Unternehmens geben. Die Termine hierfür werden zu Beginn der Qualifizierung bekannt gegeben.

Informationen

Achtung Terminverschiebung!
Modul 1 vom 04.09.-06.09.2019 wurde verschoben auf den:
02.-04.12.2019 - Modul 1 Neudietendorf
29.-31.01.2020 - Modul 2 Neudietendorf
18.-20.03.2020 - Modul 3 Neudietendorf
03.-05.06.2020 - Modul 4 Berlin
16.-18.09.2020 - Modul 5 Neudietendorf
11.-13.11.2020 - Modul 6 Berlin

Tagungs- und Begegnungstätte Zinzendorfhaus, Neudietendorf
Tagungshaus Akademie Hotel, Berlin

20 Teilnehmende
Frauen und Männer aller Tätigkeitsfelder der Sozialwirtschaft

1.800,00 plus Übernachtung/Verpflegung (Verpflegungskosten pro Modul: 195,00 EUR)

Veranst.-Nr.: 771002

Methoden

Biografiearbeit, Reflektion von Führung und Kommunikation, Gestaltung von Veränderungsprozessen (Prozessarchitekturen), Kollegiales Coaching und Entwicklung, sowie Reflektion von Praxisprojekten

Leitung

Lysan Escher, escher@diakonie-ekm.de

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Kontakt

Inhaltliche Anfragen

Claudia Vogel
0173-263 73 08
claudia.vogel@ba-kd.de

Anmeldung

Barbara Hilse
030 488 37-388
barbara.hilse@ba-kd.de

In Kooperation

Diakonie Mitteldeutschland