Wirksame Führung im 21. Jahrhundert

Fortbildung

Eine wirksame Führungskraft sollte in aktuellen Transformationsprozessen ihre volle transformative Autorität entfalten und nutzen. Schlagworte wie „Selbstorganisation”, „Agile Organisationsstrukturen” etc. zeugen von der Suche nach neuen Antworten und Reflektionsmöglichkeiten auf Grundannahmen zu Autorität und Führung.

In der Fortbildung setzen Sie sich mit Ihrer Haltung und drei zentralen Ausprägungen von Autorität und deren Wirkung auf die Führungsbeziehung sowie auf die Ausgestaltung von Organisationsstrukturen in Non-Profit-Organisationen auseinander.

 

14.-16.12.2020

Führungskräfte in sozialwirtschaftlichen Unternehmen und kirchlichen Einrichtungen

Kloster Wennigsen, 30974 Hannover

450,00 plus Übernachtung/Verpflegung

Schwerpunkte

  • mentale Modelle von Führung aus der Zeit der Industriekultur und deren Grenzen in einer digitalen Wissensgesellschaft
  • drei zentrale Ausprägungen von Autorität und deren Wirkung auf die Führungsbeziehung sowie auf die Ausgestaltung von Organisationsstrukturen in Non-Profit-Organisationen
  • eine neue, horizontale Haltung zu Autorität und deren sieben Elemente
  • Führungsstruktur und Führungskultur in der eigenen Institution: Bewahrung vs. Veränderung sozialwirtschaftlicher Unternehmen
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Ergebnisse

Sie haben

  • ihre Grundannahmen zu Führung und Autorität reflektiert und beginnen sich eine Meinung zu bilden, was sie beibehalten bzw. in Veränderung bringen möchten,
  • die Haltung der neuen, horizontalen Autorität mit den sieben Elementen intensiver kennengelernt,
  • erste Ideen ausgearbeitet, wie sie die Impulse aus den Tagen in ihrer Organisation bzw. in ihrem Führungsalltag in Wirkung bringen können.
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Leitung

Frank H. Baumann-Habersack

Ihr Kontakt zu uns

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Inhaltliche Anfragen

Claudia Vogel
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